تعزيز الثقة بالنفس وخلق توازن بين التقدير والتحفيز يشجع الأفراد لمواصلة العمل على نقاط قوتهم وتطويرها.
Your comments is providing staff a tutorial and study course correction because they navigate their vocation route - so be sure you do it the right way, and you simply’ll the two thrive.
بناءً على التحليل، يمكن تقديم توصيات عملية قابلة للتنفيذ تعزز فرص التحسين، مثل التعاون بين الموظف وفريقه أو توجيهه نحو أهداف مهنية محددة، ويجب أن تُقدم التوصيات خطة واضحة لتحسين الأداء مثل: «نوصي بتحسين مهارات إدارة الوقت من خلال حضور دورات تدريبية».
The individual within the acquiring finish of the suggestions design gained’t get it personally but constructively. This feedback design particulars the precise steps taken, your situation in which they happened, and their results within the concerned person, workforce, or effectiveness.
On the other hand, offering your staff members good suggestions can enhance and strengthen the place of work society and provide different benefits. The subsequent are a handful of reasons why your Business will have to undertake a feedback society:
التعليقات هي آلية لمساعدة الأفراد على التحسن ، وليست منصة للتشدق.
Given that you know the overall framework of how to offer suggestions to staff members, Allow’s evaluate some true employee opinions examples!
بينما يهدف النقد السلبي إلى إبراز العيوب بنية هجومية تؤدي إلى إحباط المتلقي دون تقديم أي فرص للتعلم.
السفر والضيافةالخدمات الماليةرعاية صحيةالقنبتكنولوجيا
It’s a feeling we’ve all had - we’re undecided our past activate the road trip was right, but we can’t see any indicators or landmarks to tell us if we’re on the نور الامارات ideal highway or aid us figure out how to get again over the highway the appropriate way.
يعد تقديم التغذية الراجعة من أكثر الأساليب فعالية في تعزيز النمو الشخصي والمهني، ومع ذلك، يختلف تأثير هذه الملاحظات بناءً على طريقة تقديمها ونيتها. ففي حين تساعد الملاحظات البنّاءة على توجيه الشخص نحو تحسين نفسه، قد يؤدي النقد السلبي إلى نتائج عكسية تؤثر على الثقة بالنفس والدافعية، لذا لا بدّ لمديري الموارد البشرية وأصحاب الأعمال فهم الفرق بين المفهومين لضمان تقديم تغذية راجعة مفيدة تساهم في تحقيق النمو المستدام.
As individuals, we tend to be more receptive to positive reinforcement than unfavorable. Doing the same using your staff members will certainly boost your partnership with them and pave the highway for superior being familiar with.
تخطيط التطوير الوظيفي: مناقشة تطلعات الموظف الوظيفية وتحديد فرص الترقية وإنشاء خارطة طريق لتحقيق أهدافه المهنية، ويتضمن ذلك برامج الإرشاد أو التعليم الإضافي أو فرص التنقل الداخلي.
Absolutely everyone needs their initiatives to acquire seen by their superiors and really feel appreciated. That is why if you give opinions towards your workforce; you notify them that their initiatives are certainly not in vain and you hear them as well.